大兴安岭加格达奇林业局资源管理采取签订“军令状”

大兴安岭林业集团公司

    加格达奇林业局在全面总结以往森林资源管理经验的同时,进一步提高认识,完善措施,提升对森林资源的管理水平,从建设生态文明的高度,把资源管理当作立局之基、生存之本、发展之源,提出“四个加强”。一是加强管护力量,消除管护盲区。根据各单位施业区面积和工作难易程度,合理核定了各单位管护人员数量,新建34个管护站,要求各管护单位坚持经常性管护,一年四季不能松懈。工作中对重点部位、重点对象进行重点管理。二是加强制度建设,依法严管严查。严格执行《加格达奇林业局林政案件管理工作暂行办法》,执法单位和管护单位紧密配合,重点打击沿江盗伐林木;偷拉私运、乱砍滥伐烧柴、坑木等;打地场子、拱地头、扩地边、毁林开荒;乱捕滥猎野生动物等违法行为。三是加强责任制落实,增强管理者责任心。林业局和管护单位党政一把手签订资源管理责任状,出现问题撤销所在单位党政一把手的职务,情节严重的追究法律责任。四是加强人性化管理,改进管理方式。根据施业区农林交错、林农矛盾复杂的实际情况,研究制定了《吸收农民参加森林资源管护工作方案》,通过采取这项措施,使辖区农户由被管理者变成管理者,用转换角色的方式,提高农民保护森林资源的意识。

大兴安岭林业集团公司

    为切实保护好森林资源,增强守土有责的意识,有效遏制林政案件发生,加格达奇林业局同管护单位签订了“军令状”。加格达奇林业局作为大兴安岭改革试点单位,经过整体改制,林业局的工作性质有了根本性转变,保护森林资源成为压倒一切的任务。林业局施业区面积966110公顷,农林交错,情况复杂,有农户748户,外来户1037户。受利益驱动,拱地头扩底边、毁林开荒等资源林政案件屡禁不止。林业局从实施生态战略的高度出发,坚决贯彻林业有关会议精神,决定采取同基层管护单位党政一把手签订“军令状”的方式,进一步落实责任制,加大对森林资源管理力度。“军令状”规定,基层管护单位辖区内如果发生林政案件,经核查属实,没有达到司法机关追究渎职犯罪,案件数量和经济损失又达到一定程度,撤销责任单位党政一把手职务,按照管护人员安排使用。此“军令状”由林业局纪委和主管资源林政共同和基层管护单位签订。

相关文章