白领为何变成职场“恐会族”

动员会、表彰会、座谈会、早会、季度会….。.职场中难免遇到各种各样的会议,但会多了也让人头疼,甚至会把人变成职场“恐会族”。

一项对2223人进行的调查显示,53.6%的人表示自己在日常工作中参加的会议过多。据了解,只有不到三成的白领认为自己参加的会议有意义,而剩余的大多数白领均表示厌烦开会,甚至有人为此变成职场“恐会族”。

读者杨红就是其中之一,“不管遇到啥事,领导就喜欢召大家开会,一天开会五六次,很多都是重复开,时间耽搁了、工作也还没完成。”杨红吐槽说。

在白领中,“恐会族”已经不是个新词儿了。

会议太多让人发蒙

“恐会族”怕什么?

昨日中午,记者在渝中区解放碑时代豪苑写字楼下见到了杨红,27岁的她在一家地产中介公司做销售。采访时,杨红不断看手机,“抓紧点,下午一点半还有个周例会要开,我得准备开会材料。”

理由1、“时间长”

杨红说,她在公司每月收入有八九千元,各种会议特别多。“每天上午9点要开早会,布置工作;接下来,又要开小组讨论会;下午再开一个碰头会,汇报销售进展;下班前部门还要开一个每日总结会。”

总结会成了“欣赏”领导普通话

“每天的开会已成家常便饭。”除了以上几个每天必开的会以外,有时公司还组织培训会、动员会、表彰会、季度总结会等。杨红说,去年底,她曾在一天内轮流参与了7个公司会议,最长的一个会议有4个多小时,“有时一天上班8小时,有6小时都在开会,一天下来头昏眼花人都蒙了,结果会议内容也没记住。”

在本报“白领印记”群中,大多数网友们每周平均开会两次以上。网友“冬三”最讨厌开总结报告会,“回顾过去,展望未来……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要进行总结报告,“真正说明问题的就那么几句话,其余全是官话、套话。”让“冬三”真正恐惧的是报告时间,去年年底,公司的年终总结报告会上,领导竟然一字不差地念了5大本材料。

杨红说,这样的日子,她坚持了近两年,“如今一提到开会,我就很焦虑,真想有个人替我去开会,而我只想好好做事。”

更让“冬三”无法忍受的是,领导每次都硬要用自己蹩脚的普通话来念,几个小时的开会时间,“冬三”只能抱着“欣赏”的态度听领导特别的普通话,至于总结报告在讲什么,完全被忽略了。

开会的官话套话很烦人

理由2、“被加班”

杨红说,众多会议中,最受不了的就是总结会。今年7月,公司举行了一次半年销售总结会,从下午2点一直开到6点过,领导挨个发言,然后是小组长发言,最后是每个员工发言。

不耽误工作就占用下班时间开会

杨红的同事媛媛告诉记者,她也同样憎恨开总结大会,“每个领导都是照本宣科,重复同样的问题,真正说明问题的就那么几句话,其余全是官话、套话。”

小徐在一家贸易公司做销售,每天都要进行销售总结,但老板常常临近下班才通知开会,还美其名曰,不耽误工作时间。“每次都是看着手表来计算时间。”小徐说,每天销售工作都大致相同,很难有新的内容,开会也成了千篇一律,发言完毕后,自己就在座位上倒数散会时间。

媛媛说,有时领导在台上照着稿子能念小半个钟头,更无法忍受的是,有的领导还用川普来念,听得下面的人哭笑不得。

在一家茶叶公司上班的小胡每个周六上午还得上班,因为,这是部门例会时间。

“加班会”让人敢怒不敢言

对此无形中的“被加班”,大家也只能敢怒不敢言。

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